Pernah dengar cerita dari teman: “Saya sudah kirim CV, tapi tidak pernah dipanggil interview. Sebenarnya salah di mana ya?”
Nah, mimin sering banget menemukan kasus seperti ini. Padahal CV bisa dipoles agar terlihat profesional, terstruktur, dan jelas. Sayangnya masih banyak yang menyepelekan detail kecil, misalnya foto buram, gelap, bahkan ada yang memakai kacamata hitam. Mimin juga pernah menjumpai calon pelamar yang mengirim CV dengan foto sambil membawa rokok.
Sobat perlu tahu, foto dalam CV adalah first impression digital. Kalau tujuan sobat sekarang ingin membuat HRD tertarik, pastikan wajah pertama yang terlihat di dunia kerja adalah versi terbaik dan profesional dari diri sobat.
Di artikel ini, mimin akan bahas 5 hal penting agar CV sobat tidak hanya lolos seleksi awal, tapi juga dipilih untuk masuk tahap interview.
HRD lebih suka membaca pengalaman kerja yang jelas dan konkret. Hindari kalimat umum yang tidak menggambarkan tanggung jawab sobat.
Berikut contoh kata kerja yang bisa sobat gunakan sesuai kategori pekerjaan:
Kategori Lowongan | Kata Kerja yang Cocok |
---|---|
Admin | Mengelola, Menjadwalkan, Mencatat, Menginput, Mengorganisir |
Akuntan | Menganalisis, Menghitung, Membuat laporan, Menyusun anggaran |
Sales | Menjual, Menawarkan, Mencapai target, Melakukan negosiasi |
Marketing | Mengembangkan strategi, Meneliti pasar, Berkolaborasi, Mengevaluasi performa |
IT | Mengembangkan sistem, Memperbaiki bug, Menguji program |
Contoh:
Jangan: “Bekerja di kantor.”
Lebih baik: “Mengelola data pelanggan dan menjadwalkan rapat mingguan.”
Faktanya, 60% kesan pertama HRD berasal dari foto pada CV. Jadi, jangan dianggap sepele.
❌ Hindari foto berikut:
Selfie di kamar dengan latar berantakan
Foto gelap atau wajah tertutup bayangan
Menggunakan kacamata hitam
Rambut acak-acakan, pakaian kusut
Foto hasil crop dari media sosial
✅ Gunakan foto seperti ini:
Ekspresi netral atau senyum tipis
Pakaian formal (kemeja putih, blazer, batik)
Latar belakang polos (putih, abu-abu, biru muda)
Pencahayaan baik, wajah terlihat jelas
Kualitas foto tajam, tidak blur
Tambahan tips: edit foto secukupnya. Hilangkan noda kecil atau perbaiki pencahayaan, tapi jangan sampai wajah terlihat plastik. Biarkan tetap natural agar mencerminkan diri sobat yang sebenarnya.
Banyak HRD meminta CV dikirim melalui email atau WhatsApp. Pastikan sobat sudah menyiapkan versi digital yang siap pakai:
Format PDF (standar)
Ukuran file kecil, maksimal 5 MB
Nama file jelas, misalnya: Nama_KodePos_CV.pdf
Contoh: Djong Surya_10720_CV.pdf
Cara sederhana ini akan memudahkan HRD mencari dokumen sobat di antara ratusan file lain.
CV sebaiknya ringkas, padat, dan tidak terlalu penuh dengan lampiran tambahan. Portofolio bisa sobat kirim terpisah atau ditunjukkan saat proses interview.
Kalau sobat bekerja di bidang yang sensitif, tulis saja di CV:
"Portofolio tidak dapat ditampilkan karena terkait privasi pekerjaan sebelumnya. Namun saya siap menunjukkan kemampuan langsung saat proses seleksi."
Dengan cara ini, HRD akan melihat sobat sebagai pribadi yang menghargai privasi dan profesionalitas. Sikap seperti ini meningkatkan kepercayaan sekaligus peluang dipanggil interview.
Satu kesalahan kecil dalam penulisan bisa memberikan kesan ceroboh. Pastikan sobat membaca ulang CV sebelum dikirim.
Tips dari mimin:
Gunakan bahasa baku dan konsisten.
Hindari singkatan yang tidak perlu.
Cek ulang ejaan nama perusahaan, posisi, dan tahun bekerja.
Kalau perlu, minta teman atau senior untuk membaca CV sobat. Kadang orang lain bisa menemukan kesalahan yang terlewat oleh kita sendiri.
Kesimpulan
CV yang menarik bukan hanya soal isi, tetapi juga penampilan. Mulai dari kata kerja yang jelas, foto profesional, format file rapi, hingga tata bahasa yang benar, semua berperan besar untuk meningkatkan peluang sobat dipanggil interview.
📸 Jadi, jangan asal pasang foto di CV. Anggaplah itu sebagai investasi untuk masa depan karier sobat.
📞 Ingin foto CV profesional untuk lamaran kerja?
Booking sekarang: WA 0812-8282-2522
📍 Studio & home service di Jakarta
📷 Lihat hasil: Gallery Personal @bestfotostudio